1. Phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai thực hiện Đề án thành phần “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” theo nhiệm vụ được giao.
2. Nghiên cứu đề xuất các chính sách đối với giáo viên, nhân viên ngành giáo dục - đào tạo và cán bộ quản lý giáo dục; tạo điều kiện để cơ sở giáo dục của tổ chức Công đoàn phát triển và tổ chức có hiệu quả chương trình giáo dục, dạy nghề tại địa phương; phối hợp đề xuất cơ chế, chính sách phát triển các trường học tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, đặc biệt là các trường mầm non, tiểu học.
3. Tổ chức tập huấn, trang bị kiến thức, kỹ năng để đội ngũ nhà giáo tăng cường tương tác, phối hợp với công nhân, viên chức, lao động trong rèn luyện, giáo dục và bảo vệ học sinh khỏi bị tai nạn thương tích, bị xâm hại, bạo hành trong các cơ sở giáo dục.
4. Chỉ đạo các cơ sở giáo dục thường xuyên tổ chức dạy văn hóa, mở các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, chính trị pháp luật, kỹ năng sống phù hợp với nhu cầu của công nhân, viên chức, lao động, nhất là công nhân lao động trong doanh nghiệp.
5. Tổ chức các hình thức tuyên truyền về học tập suốt đời, xây dựng xã hội học tập trên các phương tiện thông tin đại chúng của địa phương (Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh, Báo Bình Định...), thông qua các hội nghị, hội thảo...; triển khai thực hiện, phổ biến các bản tin, các tài liệu về xây dựng xã hội học tập do Bộ Giáo dục và Đào tạo biên soạn đến các cơ sở giáo dục thường xuyên trong tỉnh.
6. Kịp thời biểu dương, khen thưởng động viên cá nhân, tập thể, các cấp công đoàn trong ngành giáo dục - đào tạo có nhiều thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
Sở Giáo dục và Đào tạo giao Phòng Quản lý Chất lượng giáo dục - Giáo dục thường xuyên tham mưu triển khai thực hiện chương trình phối hợp tại các cơ sở giáo dục trong tỉnh.
Văn phòng Sở